De werkgever hoeft niet altijd te worden geïnformeerd over het arbeidsongeschiktheid(sverleden) van een nieuwe werknemer. De UWV is niet verplicht om automatisch informatie over  de WIA-uitkering door te geven.

Uitspraak, 11 maart 2008

De beschikkingen over recht op, hoogte of duur van een WIA –uitkering zullen door het UWV voortaan alleen nog aan een actuele werkgever worden gestuurd als die daar ook een concreet daadwerkelijk rechtstreeks geraakt belang bij heeft. Gegevens over het arbeidsongeschiktheidsverleden van werknemers zullen dus niet meer automatisch belanden bij alle huidig werkgevers. Dat heeft het UWV toegezegd naar aanleiding van een onderzoek dat het CBP heeft uitgevoerd naar de aantasting van de privacy van werknemers met een ziekteverleden.

Bron: CBP