Een (gedeeltelijke) goedkeuring door het UWV betekent dat de arbeidsdeskundige functies heeft gevonden die je zou kunnen uitoefenen. Hij bespreekt met jou wat de kortste weg naar werk is. Kun je meteen gaan solliciteren of ga je een reïntegratietraject volgen met bijvoorbeeld sollicitatietraining en scholing? In de gerelateerde artikelen wordt uitgelegd wat een reïntegratietraject inhoudt en welke scholingsmogelijkheden er zijn. De afspraken die je met de arbeidsdeskundige maakt, worden opgeschreven in een reïntegratievisie. Daarin kan bijvoorbeeld staan dat je een traject gaat volgen.

Een (gedeeltelijke) goedkeuring door het UWV betekent dat de arbeidsdeskundige functies heeft gevonden die je zou kunnen uitoefenen. Hij bespreekt met jou wat de kortste weg naar werk is. Kun je meteen gaan solliciteren of ga je een reïntegratietraject volgen met bijvoorbeeld sollicitatietraining en scholing? In de gerelateerde artikelen wordt uitgelegd wat een reïntegratietraject inhoudt en welke scholingsmogelijkheden er zijn. De afspraken die je met de arbeidsdeskundige maakt, worden opgeschreven in een reïntegratievisie. Daarin kan bijvoorbeeld staan dat je een traject gaat volgen.

WW
De uitslag van de keuring betekent ook dat je inkomen verandert. Je WAO-uitkering wordt nog 2 maanden na dagtekening van de beslissing ongewijzigd doorbetaald. Mogelijk kom je in aanmerking voor een WW-uitkering. Voor een kleine groep WAO’ers en voor de meeste mensen met een Wajong- of WAZ-uitkering geldt dit niet. Behoor jij tot één van deze groepen? Dan kun je voor maximaal 12 maanden bij het UWV de 'TRI' aanvragen. TRI staat voor Tijdelijke Regeling Inkomensgevolgen herbeoordeelde arbeidsongeschikten. Vraag het aanvraagformulier aan je arbeidsdeskundige.

Sollicitatieplicht
Wat ook verandert, is de sollicitatieplicht. Die start meteen zodra de arbeidsdeskundige meedeelt dat je WAO-uitkering wordt verlaagd of ingetrokken. Later beginnen met solliciteren leidt tot een sanctie op je WW-uitkering. In bepaalde gevallen is tijdelijke vrijstelling van de sollicitatieplicht mogelijk.

Passend werk
Volgens de voorschriften van de WW moet je passend werk zoeken. Het niet kunnen vinden van passende vacatures is geen reden om niet te solliciteren. Er zijn ook andere manieren om passend werk te vinden. Bijvoorbeeld door open sollicitaties te verrichten naar werk dat wel passend is. Als je passend werk vindt, moet je het ook aanvaarden. Doe je dat niet, dan kan het UWV een sanctie opleggen.

Een voorbeeld op het Forum van het WAOcafé:
“Ik had op mijn werkbriefje geschreven dat ik had gezocht naar vacatures die bij mijn beperkingen passen. Ik had er bij gezet dat ik ze niet heb gevonden, waardoor ik dus geen sollicitaties heb kunnen doen. Ik kreeg te horen dat de WW daar geen genoegen mee neemt. Voor de WW kom ik voor elke functie in aanmerking. Dan moet ik maar open sollicitaties doen, anders leidt dit tot een strafkorting. Mij werd verteld dat ik niet voor een WW-uitkering in aanmerking kom als ik met mijn beperkingen niet tot sollicitaties kan komen.”

WW na een keuring
Ben je na een keuring (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt verklaard? Dan hoef je niet te voldoen aan de ‘4 uit 5 jaren eis’ om in de eerste drie maanden een loongerelateerde WW-uitkering te ontvangen. Verlenging van de loongerelateerde uitkering is wel afhankelijk van het arbeidsverleden.

Als je geheel of gedeeltelijk uit de WAO komt, wordt uitgegaan van je WAO-dagloon. Alleen dagen waarop je een volledige WAO-uitkering ontvangt, worden als loondagen aangemerkt. Daarmee wordt feitelijk arbeidsverleden opgebouwd. Dit geldt dus niet voor dagen waarop je een gedeeltelijke WAO-uitkering ontvangt. Deze regel geldt evenmin voor mensen met een Wajong of WAZ-uitkering.

Tips

• Voor de WAO geldt dat je niets mag doen dat je gezondheid in gevaar brengt. Stel, het reïntegratiebedrijf biedt een baan aan die duidelijk veel te belastend is en het risico bestaat dat je waarschijnlijk binnen 3 maanden weer uitvalt. Dan kan het UWV terugval op je oude WAO-uitkering weigeren. Bij serieuze twijfel kan het zinvol zijn de arbeidsdeskundige te laten beoordelen of het werk passend is. Als hij het geen passend werk vindt, mag je het werk weigeren.
  

• Ook als je tegen de goedkeuring in bezwaar gaat, moet je in de tussentijd voldoen aan de voorschriften van de WW, zoals beschikbaar zijn voor werk en solliciteren. Immers, zolang de bezwaarprocedure loopt, geldt het UWV-besluit. Schrijf je dan in bij het CWI met de kanttekening ‘met beperkingen’.
  De aanvraag voor de WW is niet van invloed op de beslissing over je bezwaarzaak. De WW-aanvraag mag om die reden ook niet worden geweigerd.
  
  

• Voor de toekenning van de WW is het van belang dat je je bereid verklaart om werk te zoeken en te aanvaarden. Als je bijvoorbeeld bij de WW-aanvraag zegt dat je helemaal niet kunt werken en ook niet bereid bent werk te zoeken, dan wordt een WW-uitkering altijd geweigerd.

Bron: WAO Café - www.waocafe.nl